Wie Unternehmensberatungen Absolventen locken

Realität oder Scheinwelt zur Köderung von Consultanten 

Als Consultant in einer Unternehmensberatung zu arbeiten, ist der Traum zahlreicher Hochschulabsolventen. Schon während des Studiums können sie zum Beispiel im Rahmen von Praktika in einer Unternehmensberatung in die Welt der Beraterbranche hineinschnuppern oder sie arbeiten in einer studentischen Unternehmensberatung mit. Absolventen mit überdurchschnittlichen Leistungen sind bei jeder Unternehmensberatung heiß begehrt und werden im Rahmen oft kostenintensiver Recruiting-Veranstaltungen umworben. Hier warten die Unternehmensberatungen teilweise mit luxuriösen Annehmlichkeiten auf: Die Absolventen werden nach Kitzbühel eingeladen, wo neben der Bearbeitung eines Projektes Aktivitäten wie Skifahren oder Snowboarden auf dem Programm stehen, oder sie reisen nach Athen, wo sie eine faszinierende Metropole erwartet. Auch Segeltörns sind beliebte Highlights, mit denen Unternehmensberatungen den Nachwuchs ködern. Sie betreiben Image-Pflege auf höchstem Niveau, denn die Absolventen sollen die jeweilige Consulting schließlich von ihrer besten Seite kennenlernen. Viele Unternehmensberatungen betonen, dass die Aspiranten bei diesen Veranstaltungen vor allem eine stressfreie und angenehme Zeit erleben sollen. Doch es gibt auch Unterschiede: Andere Unternehmensberatungen nehmen Abstand von solchen Events, weil sie den Absolventen keine Illusion vom wirklichen Alltag in einer Unternehmensberatung vorgaukeln wollen. Sie stellen lieber das Wesentliche in den Vordergrund, nämlich die Eignung der Bewerber zu prüfen und sie danach beispielsweise bei einem Abendessen mit anschließender Feier kennen zu lernen. In einer Unternehmensberatung hat man folgende Karrierechancen: Der Analyst im Businessconsulting verfügt mindestens über 2 Jahre Berufserfahrung. Der Junior Consultant hat hingegen 3 Jahre sowie der Consultant 3 bis 4 Jahre Erfahrung in seinem Beruf. Bei dem Senior Consultant handelt es sich um einen Mitarbeiter in einer Unternehmensberatung mit 5 bis 7 Jahren Berufserfahrung. Der Managing Consultant verfügt über eine Praxiserfahrung von über 5 Jahren und der Principal über 6 bis 15 Jahre Erfahrung im Bereich der praktischen Unternehmensberatung.